使 命
农安县图书馆致力于我县文化遗产保存和发掘,为读者提供创新、优质服务确保馆藏资源与服务达到最佳水平,和本地区图书馆交流合作，形成馆际互借,建设海量信息资源，构筑空间全覆盖、实现全天候的服务网络，面向全民开展丰富多彩的全民阅读活动，提供普遍均等的知识信息服务，提升公众科学文化素质，保障市民基本文化权益，为农安经济社会发展提供智力支持。
农安县图书馆1956年成立，在吉林省文化厅、农安县委、县政府、农安县文广新局的大力支持下，于2010年筹建农安县图书馆新馆， 2014年8月22日正式对外开放，新馆开馆至今举办了形式多样的全民阅读活动及系列讲座，得到了全县人民的普遍赞誉，充分显示了文化平台向基层延伸所发挥出的就近、便捷、高效的服务优越性，图书馆已经站在了一个战略发展的新起点上，体现了多年来构建的覆盖城乡的图书馆公共文化服务体系正在发挥出其积极的 持续的同城整体效益。
愿 景
农安县图书馆以全国的眼光和世界视野来谋划未来的新发展和新愿景，把握全球城市图书馆发展的规律，结合实践，以创新精神面向城市图书馆的明天。农安县未来的发展目标是建设社会主义现代化新型城市，而农安县图书馆的未来愿景，就是要在县级城市图书馆的目标指引下继续建设图书馆，在过去注重量的发展的基础上，在未来发展中着力于提升其管理和服务的内涵品质，进一步完善城市图书馆发展的顶层、中层和底层设计，构建并完善文献、网络、服务和人才四大体系，引领全国县级图书馆的科学持续发展，跻身全国县级图书馆的先进行列。将农安县图书馆建设成国内一流、国际知名的现代化城市中心图书馆。立足“知识信息的集散地、市民终身教育的学校、农安地方文献的宝库、地区图书馆的中枢、高雅的文化休闲场所”的功能定位，顺应农安县城市发展转型和市民素质提升的需要，在服务、馆舍、设施、网络、理念、产品、效益等方面达到国内一流，在县区级图书馆中起到标杆作用，在中国图书馆界具有较广泛的知名度和较高的美誉度。
在文献体系方面，以积淀文化和城市记忆的使命和功能、以农安的发展定位来设计并谋划全县文献的总体布局、特色馆藏和共建共享，并融入长春地区的文献保障体系之中。通过跨行业与学校系统的共建，有些领域的文献资源建设应当走在全国的前列。
在网络体系方面，实现同城四个一的发展目标，即“一城、一网、一 卡、一系统”。以实事求是的精神，使个别乡镇分馆的原有网络系统与全县的统一网络平台并存，通过一定时期两网融合的过渡，解决全县技术的统一性与区县需求的多样性之间的矛盾，为农安县图书馆各基层成员馆提供网络环境下的云服务；对内通过农安县图书馆的知识管理系统的建立，实行科学化的知识管理。
在服务体系方面，以一卡通为物理空间服务的主要载体，进一步完善采访、 预约、 物流，并进一步统一规范服务的各项政策， 将少年儿童服务、残疾人服务、老年人、农民工者服务等纳入农安县图书馆服务的统筹规划之中，形成全县统一的形象文化、行为文化和制度文化；将数字资源为特色新的服务载体作为网络空间服务的着力点，在新起点上整合并建设有规模、有特色、受欢迎的县域中心图书馆网上服务平台，与一卡通共同形成服务的品牌。
在人才体系方面，着力建设并培养四支队伍，这就是馆长队伍、馆员队伍、协作协调人才队伍和社会专家咨询队伍，提高图书馆专业人才的专业化水平，适应信息技术的飞速发展，造就一批图书馆学的学科和学术带头人，整合全社会的人力资源为我所用。通过项目载体、政策措施和环境营造等途径和方法，建立并完善国内外广泛的人才培养和培训通道，让各类人才发挥其创造的潜力，让各类潜在的人才脱颖而出，形成人才持续成长的梯队，注重吸纳社会各界的人才聘为志愿者。为我所用，使农安县图书馆在业界的服务水平、管理水平走在本地区的前列。
在文献体系方面，以积淀文化和城市记忆的使命和功能、以农安的发展定位来设计并谋划全县文献的总体布局、特色馆藏和共建共享，并融入长春地区的文献保障体系之中。通过跨行业与学校系统的共建，有些领域的文献资源建设应当走在全国的前列。
在网络体系方面，实现同城四个一的发展目标，即“一城、一网、一 卡、一系统”。以实事求是的精神，使个别乡镇分馆的原有网络系统与全县的统一网络平台并存，通过一定时期两网融合的过渡，解决全县技术的统一性与区县需求的多样性之间的矛盾，为农安县图书馆各基层成员馆提供网络环境下的云服务；对内通过农安县图书馆的知识管理系统的建立，实行科学化的知识管理。
在服务体系方面，以一卡通为物理空间服务的主要载体，进一步完善采访、 预约、 物流，并进一步统一规范服务的各项政策， 将少年儿童服务、残疾人服务、老年人、农民工者服务等纳入农安县图书馆服务的统筹规划之中，形成全县统一的形象文化、行为文化和制度文化；将数字资源为特色新的服务载体作为网络空间服务的着力点，在新起点上整合并建设有规模、有特色、受欢迎的县域中心图书馆网上服务平台，与一卡通共同形成服务的品牌。
在人才体系方面，着力建设并培养四支队伍，这就是馆长队伍、馆员队伍、协作协调人才队伍和社会专家咨询队伍，提高图书馆专业人才的专业化水平，适应信息技术的飞速发展，造就一批图书馆学的学科和学术带头人，整合全社会的人力资源为我所用。通过项目载体、政策措施和环境营造等途径和方法，建立并完善国内外广泛的人才培养和培训通道，让各类人才发挥其创造的潜力，让各类潜在的人才脱颖而出，形成人才持续成长的梯队，注重吸纳社会各界的人才聘为志愿者。为我所用，使农安县图书馆在业界的服务水平、管理水平走在本地区的前列。
